Trabalho em equipe além da teoria. - Sua empresa realmente aplica esse conceito?
O trabalho em equipe está presente nas intenções da maioria das lideranças e profissionais, mas quantas empresas e times realmente acreditam no valor dele e o praticam de fato? Ainda há uma grande ponte separando a teoria da aplicação, por muitas vezes observamos o tema ser encarado com menos importância do que merece, não ultrapassando as pautas e cartilhas.
Alguns especialistas afirmam que as sociedades modernas estão tendendo ao individualismo, o que poderia justificaria parte da falta de incorporação dessa habilidade em muitos ambientes de trabalho, mas há outros fatores que aumentam a complexidade do assunto. Diferença de valores pessoais, cultura e alinhamento de objetivos são alguns deles.
O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.
Michael Jordan
O trabalho em equipe exige mais que um ambiente e uma área em comum. Os resultados não surgem naturalmente sem que haja ensinamento, entendimento, absorção de conhecimento, treinamento para que os membros da equipe entendam como funciona e como devem se comportar e, principalmente, afinidade entre os agentes para agir como um time e não apenas um grupo de trabalho.
Ninguém conseguirá trabalhar em equipe se não aprender a ouvir. Ninguém aprenderá a ouvir se não aprender a se colocar no lugar dos outros.
Augusto Cury
Como em qualquer assunto, cada empresa deve buscar seu equilíbrio sem cair em extremos. No intuito de implementar o trabalho é preciso ter cuidado para não concentrar as decisões da empresa na equipe e levar a zero o poder de decisão individual. Tal processo pode resultar em uma paralisia progressiva.
É muito importante entender os limites de atuação no trabalho em equipe. As decisões operacionais individuais, e que normalmente precisam ser rápidas, devem ser pautadas por processos, políticas e procedimentos e são majoritariamente individuais. As demais situações, soluções e decisões podem ser adequadas ao trabalho em equipe, que tende a ser mais estratégico e menos operacional.
Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.
Provérbio Africano
O trabalho em equipe é uma ferramenta de gestão, um padrão de comportamento e um componente de cultura empresarial. Com frequência empresas que acreditam, trabalham e obtém resultados significativos com o trabalho em equipe o consideram em suas identidades organizacionais como valores da empresa. Nestas empresas o tema é considerado em todas as perspectivas, do processo de seleção, passando pela matriz de treinamentos, ao processo de avaliação de desempenho, reconhecimento e recompensa.
Nestas empresas o tema é considerado em todas as perspectivas, do processo de seleção, passando pela matriz de treinamentos, ao processo de avaliação de desempenho, reconhecimento e recompensa.
Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns.
Peter Drucker
Acreditamos que seja mais provável alcançar resultados incomuns através do trabalho em equipe do que individualmente, embora sejamos obrigados a reconhecer que mentes brilhantes e capazes fazem muita diferença, em equipe ou fora dela. A questão é que essas figuras são raras e nem sempre presentes em todas as empresas.
Podemos observar que em equipe enfrentamos situações adversas com mais facilidade, situações que poderíamos relutar a encarar se estivéssemos sozinhos. Além disso, aspectos como segurança, apoio e união das habilidades, presentes quando uma equipe é formada corretamente, podem trazer mudanças significativas em qualquer contexto, transformando empresas e sociedades de forma muito positiva.
E você, acredita que a cooperação e o coletivo têm mais força que o individual?